郑州市第四十四高级中学党委书记贾洪波在”青蓝工程“师徒结对仪式中发言

师徒结对代表签订“青蓝工程”协议书

郑州市第四十四高级中学党委书记贾洪波、校长王瑞芳为指导教师们颁发聘书。

       为促进青年教师快速、健康成长，充分发挥学校骨干教师的示范、引领作用，提升学校教育教学质量，打造一支专业型教师队伍。9月20日下午，郑州市第四十四高级中学举行“青蓝工程”师徒结对仪式，26位青年教师“拜师”成功，并接受全体教职工的共同祝福。

　　副校长刘长庚宣读《郑州市第四十四高级中学“青蓝工程”实施方案》对“青蓝工程”进行了详细解读，他表示：2024年，学校再次引入了一批优秀青年教师，这些新成员的加入不仅为校园带来了活力与创新思维，也对学校的持续发展注入了强劲动力。然而，面对新入职的青年教师，学校面临着一项重要课题——“如何将老中青三阶梯师资队伍充分融合，实现青蓝相映，薪火相传？”针对这个问题，学校延续多年的“青蓝工程”将提供良好的解决方案。这种“导师制”为每位新教师配备经验丰富的老教师作为教学导师和职业发展顾问，一对一指导，加速其教学技能的提升和职业身份的认同。此外，学校将提供各种平台鼓励青年教师参与学校各项教学研讨、公开课展示等活动，通过实践锻炼和经验分享，促进其快速成长。

       在“找师傅”环节，各青年教师在各教研组积极协调下，本着“双向奔赴原则”，最终确定了以刘雨为代表的26位青年教师与其指导教师的名单。校长王瑞芳对《郑州市第四十四高级中学关于为青年教师聘任指导教师的决定》的名单进行了宣读，并提出“青蓝结对”不仅仅是一种仪式，更是一份职责，一份重托，是师徒结伴成长的约定。

       为明确师徒双方的责任，作为师徒结对代表的吴长忠、单春艳老师与校领导签订了“青蓝工程”协议书，一笔一划的字迹见证了他们携手并进的承诺。随后，该校党委书记贾洪波、校长王瑞芳为指导教师颁发聘书，青年教师集体向师傅们献花，鲜花为礼，结下青蓝携手之缘。一纸聘书虽单薄，却架起一座青蓝之桥，饱含着青年教师对“师傅”的敬意与感谢，也蕴含着老教师对青年教师成长的热切希望与信心。

       仪式现场，温情脉脉，感动满满。看到师徒结对的温馨画面，全体教师倍感振奋、反响热烈。对此，贾洪波认为：“师徒结对，不仅是技艺的传递，更是精神与文化的延续。学校将通过此次活动打造一个充满活力、团结协作、持续发展的教师团队，实现老中青三代教师的深度融合与共同发展，为培养更多优秀人才、推动学校教育事业再上新台阶奠定坚实基础。”

     “青蓝携手育芬芳，薪火相传筑栋梁”。本次 “青蓝工程” 师徒结对仪式的成功举行，标志着郑州市第四十四高级中学在教师队伍建设方面迈出了坚实的一步。