青年教师代表发言

“师傅”代表发言

教务处主任贾俊涛为青年教师指明努力方向

政教处主任禹可鼓励青年教师

       近三年，共有45位新教师加入郑州市商贸管理学校，通过“青蓝工程”师徒结对、“青年教师汇报课”、“青年教师过关课”等活动，青年教师在“师傅”的精心辅导和帮助下，在课堂教学、班级管理等方面都有了很大的进步和提升。为总结青年教师培养经验，加快促进青年教师的专业成长，全面回顾为培养青年教师所开展相关工作与取得的成绩，2024年6月20日，郑州市商贸管理学校召开“青蓝工程”阶段性总结会。

       青年教师代表吴凡、时梦滢、周怡涵三位教师分别发言，感谢学校对青年教师发展的帮助和支持，对于各项能力考核中暴露的问题，要用行动一点一滴地改进和提升，进一步转变教育观念，促进学生发展，提高教学质量。“师傅”代表陈琳娜、王存焕、郑艳红三位教师发言肯定了青年教师取得的成绩，要进一步以赛促培、以培促教为抓手，与青年教师互帮互学，共同提高。

       政教处主任禹可肯定了青年教师入校以来，在教学与班级管理等方面取得的成绩，也为学校注入了新鲜的血液，为校园带来了新的生机与活力。希望青年教师要在“跟跑”中成长，向“领跑”进发。教务处主任贾俊涛表扬了青年教师在各项竞赛中取得的成绩，并结合新入职教师过关课考核成绩，分析了目前青年教师中存在的问题，为青年教师指明努力方向。

       作为一名新教师，要不断增强立德树人的责任感，不断锤炼自身的政治素养和业务能力。教师是学校高质量发展的第一资源，从“青蓝工程”以老带新，到学校鼎汇人才培养方案，都显示出郑州市商贸管理学校把教师培养作为学校发展的重中之重。会后，青年教师纷纷表示以后的工作要在加强学习中提升素质，在勤奋工作中创造业绩，在合作共事中增进团结，在行为世范中树立形象，在教书育人中实现价值。在教育事业广阔的舞台上“为之不厌，诲人不倦”，奋发、奋斗、奋进，在推进学校事业发展的实践中，增长才干，建功立业。